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生育险和医保合并实施,五险变四险?

浏览:275 发表时间:2019-03-27 15:00:00

生育险和医保合并实施,五险变四险?

优沃医疗 优沃医疗技术 

近日,国务院办公厅发布了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。



有些人误以为“五险”要变成“四险”,其实并不是哦!中国国家医疗保障局副局长陈金甫解释称:生育保险不存在取消的问题,没有取消,这是管理层面上的两项保险合并实施,每一个险种对应不同的风险。随着国家鼓励生育,以后生育风险面临加大的压力,所以生育保险还需保留。


为什么要合并


生育保险跟医疗保险保障对象和范围有一定重叠,生育中也有一些医疗行为,合并实施后,统一征收经办,生育保险无需再建立一套独立的稽核审查系统,有利于提高经办效率,降低管理运行成本,提升基金的互济能力。



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生育保险和职工基本医疗保险合并实施后是不是意味着原来说的五险就变成四险了?
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在前年两项保险合并实施试点时社会上就有提出来,说今后“五险一金”变成“四险一金”了,“生育保险取消了”,这实际是对之前试点工作以及现在10号文上字面上的误解。中国通过推进生育保险,推动解决了就业歧视问题,均衡了不同企业的社会负担,有力地促进了女职工的就业,联合国和国际劳工组织等国际组织把中国推进生育保险制度建设作为一个创举向成员国都推荐过,这也是我们推进妇女权益保护一个重要的制度安排。



生育保险不存在取消的问题,没有取消。从制度上,试点和10号文规定的非常清楚,第一句话叫做保留险种,就是保留这项制度。第二句话是合并实施,从提升公共治理的效能、减轻单位和参保人员负担、提升基金共济能力、规范运行的角度,进行管理层面上的两项保险合并实施,所以不是取消问题。这点希望媒体朋友可以多做政策解读。首要就强调不是生育保险的取消,从世界各国情况来看,尽管不一定叫生育保险制度,但肯定有对生育保障的制度性安排,而且,生育保险的推进,对人类文明的进步、对妇女保障是一个重要的制度,所以不会取消的。



对职工来说有什么变化


对于在职职工来说,最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险单位和职工只要参加了职工医保,必然享受生育保险待遇。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。



生育保险待遇不会受影响


原有的生育保险规定的生育保险待遇不变,只是在经办上改变了享受的渠道,但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展,生育保障只会越来越好,不会降低。



缴费比例会有变化吗


按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。


对于职工个人来说,依然不用缴纳生育保险费,只需要缴纳医保费,缴费比例不会有变化



对企业有哪些影响


两项保险合并实施经办,更加便于企业参保登记,用人单位将不用再多填一份表格,也少了一道参保缴费手续,减少手续上的麻烦,会减轻用人单位事务性负担








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